Employee Wellbeing Manager

Employee Wellbeing Manager entwickeln und verwalten umfassende Workplace-Wellbeing-Programme, die physische Gesundheit, psychische Gesundheit, finanzielle Wellness und soziale Verbindungen der Mitarbeiter adressieren. Sie evaluieren die Programmeffektivität, verwalten Anbieterbeziehungen und bauen eine Wellbeing-Kultur auf, die Talentbindung und Produktivität unterstützt. Nach der Pandemie hat die verstärkte Investition von Arbeitgebern in Mental-Health- und Wellbeing-Benefits diese zuvor informelle HR-Funktion professionalisiert, wobei dedizierte Wellbeing Manager in großen Organisationen in DACH und Frankreich zum Standard geworden sind.