Karrieregitterdesigner

Ein Karrieregitterdesigner entwickelt multidirektionale Karrierewege und Kompetenzrahmen, die Fachkräften ermöglichen, flexibel zwischen Rollen, Funktionen und Organisationsebenen zu wechseln, anstatt traditionelle lineare Aufstiegspfade zu verfolgen. Diese Rolle umfasst die Analyse von Anforderungsprofilen, die Gestaltung flexibler Entwicklungspfade und die Implementierung von Systemen, die laterale Mobilität und kontinuierliches Lernen in Organisationen in der DACH-Region, Frankreich und dem MENA-Raum unterstützen.