Manager für Vielfalt, Gerechtigkeit und Inklusion
Human Resources
Senior
Vollzeit
Hybrid
Der DEI-Manager konzipiert und implementiert Strategien zur Förderung eines repräsentativen und gerechten Arbeitsumfelds. Zu den Aufgaben gehören die Steuerung von Recruiting-Initiativen, Entgeltanalysen sowie das Reporting von DEI-Kennzahlen an die Unternehmensführung.
Lebenslauf hochladen
Erhalten Sie eine ATS-Kompatibilitätsbewertung und personalisiertes Interview-Training