مدير التنوع والإنصاف والشمول

يقوم مديرو التنوع والإنصاف والشمول بتصميم وتنفيذ برامج تخلق بيئات عمل أكثر تمثيلاً وإنصافاً وشمولاً. يشرفون على مبادرات تنوع التوظيف، ويجرون تحليلات الإنصاف في الأجور، وينظمون برامج التدريب على الشمول ومجموعات موارد الموظفين، بالإضافة إلى تقارير مقاييس التنوع والإنصاف والشمول للقيادة والجهات المعنية الخارجية. يتنقلون عبر التقاطع المعقد بين الامتثال القانوني وإدارة التغيير الثقافي والحالة التجارية للتنوع في الأسواق الأوروبية والشرق أوسطية وشمال أفريقية ذات الأبعاد المتميزة للتنوع والسياقات التنظيمية المختلفة.