كل الأدوات التي تحتاجها، من السيرة الذاتية حتى التوظيف
تقييم نفسي وتدريب على المقابلات بالذكاء الاصطناعي ومسارات للمُجنّد وضوابط حوكمة مدمجة لأسواق DACH وMENA.
أربع ركائز للتوظيف الحديث
كل ركيزة قوية باستقلالية وتعمل معاً كمنصة موهبة متكاملة من البداية إلى النهاية.
Jobinterview ASSESS: التقييم النفسي القياسي
مسارات تقييم متعددة اللغات تجمع أدوات منظمة وتقديماً صوتياً وتتبعاً للأدلة وإشرافاً بشرياً.
- ملف شخصية HEXACO المكوّن من 6 عوامل عبر مقابلة صوتية تكيّفية مع استفسارات المتابعة وفق أسلوب STAR
- بطارية معرفية بتقييم كلاسيكي وبنية تدعم IRT؛ تُعرض حالة المعايرة لكل أداة
- سيناريوهات الحكم الظرفي SJT عبر 8 مجالات (الأخلاقيات، القيادة، التعاون) مُقيَّمة بالإجماع الخبراتي
التدريب على المقابلات بالذكاء الاصطناعي
يتدرب المرشحون مع محاورين تفاعليين بالذكاء الاصطناعي عبر الصورة الرمزية أو الصوت أو النص، ويتلقون تغذية راجعة منظمة وفورية.
- مقابلات فيديو تفاعلية بالصورة الرمزية مع تبادل حواري للأدوار
- تدريب صوتي في الوقت الفعلي مع تغذية راجعة حول النبرة والإيقاع والبنية
- مدرب الذكاء الاصطناعي الشخصي يُكيِّف الأسئلة وفق دورك المستهدف وقطاعك ومستوى خبرتك
خط أنابيب ATS متكامل
تتبع المتقدمين من البداية إلى التوظيف، مع أكثر من 34 تكاملاً أصيلاً مع منظومة الموارد البشرية الحالية.
- خط أنابيب Kanban المرئي: من «قدَّم الطلب» إلى «مُوظَّف» عبر 7 مراحل قابلة للتخصيص
- أكثر من 119 تكاملاً مع ATS/HRIS — Greenhouse وWorkday وSAP SuccessFactors وBambooHR وغيرها
- تحليل السيرة الذاتية بمساعدة الذكاء الاصطناعي للحقول الشائعة مثل المهارات والتعليم والخبرة والشهادات واللغات
ضوابط مدمجة لحوكمة الذكاء الاصطناعي
تدعم الموافقة والإفصاح والتدقيق والمراجعة البشرية وتعديل الدرجات الاستخدام المسؤول. يبقى الامتثال خاصاً بسياق الاستخدام.
- مسارات قابلة للتهيئة للموافقة والإفصاح والمراجعة البشرية
- أدوات DIF مع استنتاجات مشروطة بتوفر أدلة كافية للمجموعات الفرعية
- قابلية التفسير النفسي القياسي SHAP: كل نتيجة تأتي مع مبرر مفهوم للإنسان
قدرات متقدمة
ميزات على مستوى المؤسسات مبنية لفرق الموارد البشرية والمرشحين الأفراد على حدٍّ سواء
التقييم الصوتي الأصيل
يدعم التقديم الصوتي أسئلة سلوكية منطوقة وسياق استجابة يختلف عن النماذج النصية الثابتة. ولا يُقدَّم على أنه مانع للغش.
تقييم يدعم IRT
تدعم البنية IRT 2PL بعد معايرة خاصة بالأداة. تُعرض حالة الأدلة بوضوح.
قابلية التفسير النفسي SHAP
توضح واجهات الشرح الأبعاد المساهمة في النتيجة. تعتمد المعلومات المطلوبة على الأداة وسياق الاستخدام.
تدقيق Mantel-Haenszel DIF
تدعم أدوات DIF التحليل الديموغرافي. تتطلب القرارات بيانات كافية وإشرافاً علمياً مؤهلاً.
منصة ثلاثية اللغات
تتوفر واجهات ومحتويات محلية باللغات المدعومة. تُعرض تغطية اللغة وحالة الأدلة لكل أداة.
دليل مزودي ATS/HRIS
تغطي خيارات الربط مزودين رئيسيين. تُهيأ اتصالات العملاء الفعلية وتُتحقق أثناء الإعداد.
ضوابط الخصوصية والإشراف
تدعم فترات الاحتفاظ القابلة للتهيئة وحقوق المرشح وسجلات التدقيق الحوكمة والمراجعة القانونية.
إدارة الحملات
دعوة المرشحين عبر البريد الإلكتروني أو CSV جماعي. تتبع الاكتمال في الوقت الفعلي. إشعارات Webhook عند أحداث النتائج والإشارات الحمراء.
وظّف بذكاء أكبر باستخدام أدلة منظمة
استبدل الفرز الذاتي غير المدعوم بأدلة تقييم شفافة ومراجعة بشرية.
حملات التقييم
أنشئ حملة، وحدد بطارية التقييم (معرفية، أو HEXACO، أو SJT، أو كاملة)، وادعُ المرشحين عبر البريد الإلكتروني أو CSV جماعي. تتبع الاكتمال في الوقت الفعلي.
ملفات نفسية قياسية مرتبة
المرشحون مرتبون حسب نتيجة ملاءمة الوظيفة المركبة. كل ملف يعرض رادار HEXACO ومئينية الأداء المعرفي وأداء SJT والإشارات الحمراء والخضراء وتفسير SHAP.
تدقيق DIF للنزاهة
تدعم أدوات DIF التحليل حسب الجنس والعمر واللغة عند توفر بيانات كافية للمجموعات الفرعية. تبقى المطابقة القانونية خاصة بكل استخدام.
خط أنابيب ATS المرئي
Kanban بالسحب والإفلات من «قدَّم الطلب» إلى «مُوظَّف» عبر 7 مراحل. تكامل مع نظام ATS الحالي. تاريخ طلبات كامل ومراسلات.
تحليل ومطابقة السيرة الذاتية بالذكاء الاصطناعي
استخراج بمساعدة الذكاء الاصطناعي لحقول السيرة الذاتية الشائعة، مع بيانات منظمة قابلة للمراجعة ونتيجة توافق ATS مع متطلبات الوظيفة.
التحليلات والتقارير
الوقت حتى التوظيف، وعائد الاستثمار حسب المصدر، وسرعة خط الأنابيب، وسجل تدقيق DIF. تقارير PDF بنقرة واحدة لكل مرشح. التصدير لوثائق الامتثال.
استعدّ. قيّم. احصل على الدور.
تدرّب مع الذكاء الاصطناعي حتى تصبح جاهزاً، ثم أكمل تقييمك النفسي القياسي واحصل على تغذية راجعة فورية وصادقة.
مقابلات فيديو بصور رمزية من الذكاء الاصطناعي
تدرّب مع صور رمزية تفاعلية بالذكاء الاصطناعي تحاكي أسئلة المقابلة وتساعدك على اكتساب الثقة قبل المقابلة الحقيقية.
جلسات التدريب الصوتي
تدريب صوتي بالذكاء الاصطناعي في الوقت الفعلي. احصل على تغذية راجعة حول النبرة والإيقاع والكلمات الحشوية وبنية STAR أثناء حديثك.
ملف التقييم النفسي القياسي
أكمل ملف شخصيتك HEXACO والبطارية المعرفية والحكم الظرفي SJT. احصل على درجات STEN وترتيباتك المئينية وتقرير تغذية راجعة تطويرية.
مدرب مهني شخصي بالذكاء الاصطناعي
مدرب الذكاء الاصطناعي مخصَّص لدورك المستهدف وقطاعك ومستوى خبرتك. احصل على استراتيجيات مقابلات محددة، وليس نصائح عامة.
منشئ السيرة الذاتية ومحلل ATS
أنشئ سيرة ذاتية مُحسَّنة للـ ATS مع نقاط مولَّدة بالذكاء الاصطناعي من 5 قوالب احترافية. نتيجة توافق ATS فورية مع إعلانات الوظائف الحقيقية.
التحضير للاختبارات
تحضّر لشهادات اللغة الألمانية (telc وGoethe وÖSD) مع أكثر من 500 سيناريو وتقييم بالذكاء الاصطناعي وتغذية راجعة فورية على جميع مهام الاختبار.
تصفح فرص العمل
أكثر من 1,100 وظيفة مع مواد تحضير مقابلة مخصصة وذكاء السوق وتتبع طلبات ATS بنقرة واحدة.
كيف يعمل النظام
من الإعداد إلى النتائج المرتبة في أيام لا أشهر
الإعداد في دقائق
تُنشئ الموارد البشرية حملة تقييم، وتختار البطارية (معرفية، أو شخصية، أو SJT، أو كاملة)، وتدعو المرشحين عبر البريد الإلكتروني أو CSV جماعي
المرشحون يُقيَّمون بالوتيرة التي تناسبهم
يقبل المرشحون شاشة الموافقة، ويكملون الأسئلة المتعددة الخيارات المعرفية، ومقابلة شخصية HEXACO الصوتية، وسيناريوهات SJT، في مجموع 45 دقيقة
مراجعة النتائج المرتبة
تستلم الموارد البشرية مرشحين مرتبين مع الدرجات المتاحة وواجهات الملف ومؤشرات الأدلة ودعم التفسير. تقرير PDF بنقرة واحدة.
هل أنت مستعد لبناء عملية توظيف أفضل؟
استبدل الحدس غير المدعوم بأدلة تقييم منظمة. اطلب عرضاً توضيحياً وراجع حالة الأدلة لحملتك المقصودة.