كل الأدوات التي تحتاجها، من السيرة الذاتية حتى التوظيف
تقييم نفسي قياسي، وتدريب على المقابلات بالذكاء الاصطناعي، وخط أنابيب ATS متكامل، وامتثال لقانون الذكاء الاصطناعي الأوروبي. مبنية لأسواق DACH وMENA في منصة واحدة متكاملة.
أربع ركائز للتوظيف الحديث
كل ركيزة قوية باستقلالية وتعمل معاً كمنصة موهبة متكاملة من البداية إلى النهاية.
- ملف شخصية HEXACO المكوّن من 6 عوامل عبر مقابلة صوتية تكيّفية مع استفسارات المتابعة وفق أسلوب STAR
- بطارية معرفية (منطقية وعددية ولفظية) مع تقييم تكيّفي IRT 2PL ومخرجات STEN
- سيناريوهات الحكم الظرفي SJT عبر 8 مجالات (الأخلاقيات، القيادة، التعاون) مُقيَّمة بالإجماع الخبراتي
- مقابلات بالصورة الرمزية الفيديو الواقعية مع زمن استجابة أقل من 300 ميلي ثانية وتبادل طبيعي للأدوار
- تدريب صوتي في الوقت الفعلي مع تغذية راجعة حول النبرة والإيقاع والبنية
- مدرب الذكاء الاصطناعي الشخصي يُكيِّف الأسئلة وفق دورك المستهدف وقطاعك ومستوى خبرتك
- خط أنابيب Kanban المرئي: من «قدَّم الطلب» إلى «مُوظَّف» عبر 7 مراحل قابلة للتخصيص
- أكثر من 119 تكاملاً مع ATS/HRIS — Greenhouse وWorkday وSAP SuccessFactors وBambooHR وغيرها
- تحليل السيرة الذاتية بالذكاء الاصطناعي مع استخراج 100% من الحقول: المهارات والتعليم والخبرة والشهادات واللغات
- شاشة الموافقة والإفصاح عن الذكاء الاصطناعي في كل جلسة، وفاءً بالمادتين 52 و86
- تدقيق Mantel-Haenszel DIF يضمن عدم التأثير السلبي عبر الجنس والعمر واللغة
- قابلية التفسير النفسي القياسي SHAP: كل نتيجة تأتي مع مبرر مفهوم للإنسان
قدرات متقدمة
ميزات على مستوى المؤسسات مبنية لفرق الموارد البشرية والمرشحين الأفراد على حدٍّ سواء
التقييم الصوتي الأصيل
المقابلة الصوتية هي الأسلوب الأساسي لاستكشاف شخصية HEXACO. أكثر طبيعية، أصعب تزويراً، وأغنى بالبيانات من النماذج النصية.
التقييم التكيّفي IRT 2PL
نظرية الاستجابة للمفردة 2PL تقدّر القدرة المعرفية من أنماط الإجابة، وليس فقط من الدرجات الخام. تُنتج نتائج بالمئينيات ونطاقات STEN.
قابلية التفسير النفسي SHAP
كل نتيجة مرشح تتضمن تفسيراً على غرار SHAP. الموارد البشرية تعرف السبب. المرشحون يعرفون السبب. المادة 86 من قانون الذكاء الاصطناعي الأوروبي مستوفاة.
تدقيق Mantel-Haenszel DIF
كشف التفاضل في أداء المفردات (تصنيف ETS A/B/C) عبر المجموعات الديموغرافية. المفردات المُعلَّمة تُسحب تلقائياً.
منصة ثلاثية اللغات
المنصة الكاملة بالإنجليزية والألمانية والفرنسية بجودة أصيلة، وليس ترجمة آلية. مجتمعات المعيار الفرنسية والعربية قيد التطوير.
أكثر من 34 تكاملاً مع ATS
تواصل مع Greenhouse وLever وWorkday وSAP SuccessFactors وPersonio وBambooHR وأكثر من 119 نظام ATS وHRIS آخر.
آمن وفق GDPR وقانون الذكاء الاصطناعي الأوروبي
احتفاظ بالبيانات لمدة 24 شهراً مع حذف تلقائي وفق GDPR. حق المرشح في الحذف. سجل تدقيق كامل على كل قرار تقييمي.
إدارة الحملات
دعوة المرشحين عبر البريد الإلكتروني أو CSV جماعي. تتبع الاكتمال في الوقت الفعلي. إشعارات Webhook عند أحداث النتائج والإشارات الحمراء.
وظّف بذكاء أكبر بيانات مُتحقَّق منها
استبدل الفرز الذاتي بعلم النفس القياسي. احصل على ملفات مرشحين مرتبة وقابلة للتفسير يستطيع فريقك الدفاع عنها.
استعدّ. قيّم. احصل على الدور.
تدرّب مع الذكاء الاصطناعي حتى تصبح جاهزاً، ثم أكمل تقييمك النفسي القياسي واحصل على تغذية راجعة فورية وصادقة.
كيف يعمل النظام
من الإعداد إلى النتائج المرتبة في أيام لا أشهر
الإعداد في دقائق
تُنشئ الموارد البشرية حملة تقييم، وتختار البطارية (معرفية، أو شخصية، أو SJT، أو كاملة)، وتدعو المرشحين عبر البريد الإلكتروني أو CSV جماعي
المرشحون يُقيَّمون بالوتيرة التي تناسبهم
يقبل المرشحون شاشة الموافقة، ويكملون الأسئلة المتعددة الخيارات المعرفية، ومقابلة شخصية HEXACO الصوتية، وسيناريوهات SJT، في مجموع 45 دقيقة
مراجعة النتائج المرتبة
تستلم الموارد البشرية المرشحين المرتبين مع درجات مئينية وردارات HEXACO ونتائج ملاءمة الوظيفة وشهادة خلو DIF وتفسيرات SHAP. تقرير PDF بنقرة واحدة.
هل أنت مستعد لبناء عملية توظيف أفضل؟
استبدل الحدس بعلم النفس القياسي المُتحقَّق منه. اطلب عرضاً توضيحياً وشاهد حملتك الأولى حيّة في 7 أيام.