مدير رفاهية الموظفين

يقوم مديرو رفاهية الموظفين بتطوير وإدارة برامج شاملة للرفاهية في مكان العمل تتناول الصحة البدنية والصحة النفسية والعافية المالية واحتياجات التواصل الاجتماعي للموظفين. يقيمون فعالية البرامج ويديرون علاقات الموردين ويبنون ثقافة رفاهية تدعم الاحتفاظ بالمواهب والإنتاجية. بعد الجائحة، أدى الاستثمار المتزايد من أصحاب العمل في فوائد الصحة النفسية والرفاهية إلى تحترف هذه الوظيفة في الموارد البشرية التي كانت غير رسمية سابقاً، حيث أصبح مديرو الرفاهية المتفرغون معياراً في المنظمات الكبرى في منطقة DACH وفرنسا.