Recrutez sur la Science, Pas l'Intuition
Évaluation IA avec Entretien Vocal
La seule plateforme combinant psychométrie validée (HEXACO, IRT 2PL, JST), entretien vocal natif, conformité IA Act européen, et normes françaises & arabes natives.
Une Vraie Science Psychométrique
Pas un outil d'engagement de plus. Une plateforme d'évaluation validée avec une méthodologie défendable et opposable.
Modèle de Personnalité 6 Facteurs
Scoring Adaptatif par Item
Conforme by Design
Mode de Passation Principal
Trois Modules d'Évaluation Validés
Chaque module est scientifiquement fondé, indépendamment significatif, et combiné en un score global d'adéquation au poste.
Batterie Cognitive
Items à choix multiples chronométrés mesurant le raisonnement fluide avec scoring adaptatif IRT 2PL. Résultats exprimés en percentile et STEN.
- Raisonnement Logique & Numérique
- Compréhension Verbale
- Scoring IRT 2PL (estimation de la capacité)
- Conversion Percentile + STEN
Profil de Personnalité HEXACO
Entretien vocal sondant les 6 dimensions HEXACO (pas les Big Five). Évalué par LLM sur des ancres comportementales avec sondage de suivi STAR adaptatif.
- Honnêteté-Humilité (prédicteur d'intégrité)
- Conscienciosité, Extraversion, Agréabilité
- Émotivité & Ouverture à l'Expérience
- Sondage de suivi STAR adaptatif
Jugement Situationnel (JST)
Scénarios JST texte et vocal notés par corrélation de Pearson avec pondérations d'experts. 8 domaines JST couvrant éthique, leadership, collaboration, etc.
- Éthique & Intégrité, Collaboration
- Leadership, Orientation Client
- Format Évaluer-Chaque-Option (données les plus riches)
- Scoring consensus experts (ISO 10667)
Conçu pour les Marchés DACH & MENA
Populations normatives françaises et arabes natives. La seule plateforme construisant des normes psychométriques pour les professionnels d'Afrique du Nord et francophones.
De la Campagne aux Candidats Classés en Quelques Jours
Les RH configurent une seule fois. Les candidats passent en autonomie. Vous obtenez des résultats classés et explicables sans travail manuel.
Créer une Campagne
Les RH créent une campagne d'évaluation, choisissent une définition (cognitif seul, personnalité vocale ou batterie complète) et invitent les candidats par email ou CSV.
Les Candidats Passent l'Évaluation
Les candidats reçoivent un lien sécurisé, complètent un écran de consentement (conformité IA Act EU), puis enchaînent : QCM cognitif → entretien HEXACO vocal → scénarios JST.
L'IA Note Automatiquement
L'IRT 2PL estime la capacité cognitive. Un LLM de pointe note les réponses vocales sur des rubriques comportementales. La corrélation de Pearson traite le JST. Score global calculé.
Consulter les Résultats Classés
Les RH voient les candidats classés avec scores percentile, bandes STEN, radars HEXACO, signaux rouges/verts et explications SHAP psychométriques. Rapport PDF en un clic. Supervision humaine toujours disponible.
La Science Derrière SIROCCO Assess
Chaque décision de conception est ancrée dans la méthodologie psychométrique peer-reviewée, pas des métriques d'engagement.
Validation Psychométrique
Méthodologie ISO 10667
Cohérence Interne
α ≥ 0,70Alpha de Cronbach ≥ 0,70 ciblé pour toutes les sous-échelles de personnalité. Suivi en continu via le tableau de bord d'analyse admin.
Validité Critérielle
IRT 2PLCalibration IRT 2PL avec discrimination cible a ≥ 0,5. P-valeur et rpbis suivis par item.
Audit DIF d'Équité
DIF < 0,10Détection DIF Mantel-Haenszel (classification ETS A/B/C) selon le genre, l'âge et les groupes linguistiques. Items signalés retirés automatiquement.
Conforme à l'IA Act EU
Art. 86Écran de consentement, divulgation IA, supervision humaine obligatoire avant décisions RH. Droit à l'explication (Article 86) rempli via explicateur SHAP psychométrique.
Pourquoi SIROCCO Assess vs. Fournisseurs Traditionnels ?
SHL, Hogan, Korn Ferry ont la science mais uniquement en texte, sans vocal, sans normes françaises/arabes, sans conformité IA Act EU.
| Fonctionnalité | SHL / Hogan / Korn Ferry | SIROCCO Assess |
|---|---|---|
| Prix par Candidat | 40€–150€ | 3–10× plus abordable |
| Délai de Déploiement | 6–12 semaines | 7 jours |
| Mode de Passation | Texte uniquement | Vocal natif (principal) + Texte |
| Normes Françaises / Arabes | Aucune | Intégrées (normes natives) |
| Conformité IA Act EU | Non conforme (base US) | Conforme by Design |
| Explicabilité Psychométrique | Score uniquement | Explication SHAP par candidat |
Aucune autre plateforme ne combine psychométrie validée, passation vocal-native et conformité IA Act EU en un seul outil.
Migration en 7 jours. Sans engagement long terme.
Tarification Transparente
Pas de frais cachés. Pas de contrats à long terme. Tous les plans incluent la conformité IA Act EU, le stockage RGPD-sécurisé et l'expérience candidat optimisée mobile.
Démarrage
Pour les PME avec des campagnes ciblées
frais de mise en place uniques
- Jusqu'à 50 évaluations/mois
- Cognitif + Personnalité HEXACO + JST
- Scoring Percentile & STEN
- Rapports de feedback candidat
- Support par email
Professionnel
Pour les équipes RH avec volume régulier
frais de mise en place uniques
- Jusqu'à 200 évaluations/mois
- Moteur d'entretien vocal complet
- Explicabilité SHAP psychométrique
- Gestion de campagnes + webhooks
- Tableau de bord DIF d'équité
- API + intégration ATS
- Support prioritaire
Entreprise
Pour les grandes organisations avec des besoins complexes
Contactez-nous pour un devis
- Évaluations illimitées
- Profils de postes personnalisés (500+ emplois)
- Calibration IRT sur votre pool de candidats
- Groupes normatifs personnalisés (secteur/langue)
- Option marque blanche
- Psychométricien dédié
- Garantie SLA
- Gestionnaire de compte dédié
Tous les plans incluent la conformité RGPD, les flux de consentement IA Act EU, les contrôles de supervision humaine et les explications SHAP. Remises volume pour 100+ évaluations/mois.
Prêt à Remplacer l'Intuition par la Science ?
SIROCCO Assess est prêt pour la production. Demandez une démo et voyez votre première campagne live en 7 jours.