Responsable Diversité, Équité et Inclusion

Les Responsables Diversité, Équité et Inclusion conçoivent et mettent en œuvre des programmes créant des environnements de travail plus représentatifs, équitables et inclusifs. Ils supervisent les initiatives de diversité en recrutement, réalisent des analyses d'équité salariale, organisent des formations à l'inclusion et des programmes de groupes de ressources pour les employés, ainsi que des rapports de métriques DEI destinés aux dirigeants et aux parties prenantes externes. Ils naviguent l'intersection complexe de la conformité juridique, de la gestion du changement culturel et de la justification commerciale de la diversité sur les marchés européens et MENA avec des dimensions de diversité et des contextes réglementaires distincts.