Psychologue Organisationnel

Les psychologues organisationnels appliquent la science psychologique pour améliorer la performance organisationnelle, le bien-être des employés, l'efficacité du leadership et les systèmes de gestion des talents. Ils réalisent des évaluations, conçoivent des interventions et évaluent les résultats dans la sélection des talents, le développement du leadership, l'efficacité des équipes et les programmes de changement organisationnel. Ils possèdent des qualifications supérieures en psychologie organisationnelle ou industrielle et travaillent pour des cabinets de conseil, des centres d'évaluation et de grandes fonctions RH. La demande provient des entreprises du DAX allemand, des groupes du CAC 40 français et des organisations souveraines du Golfe investissant dans l'efficacité organisationnelle.