Every Tool You Need, From CV to Hire
Valutazione psicometrica, coaching AI per colloqui, flussi recruiter e controlli di governance integrati per i mercati DACH e MENA.
Four Pillars of Modern Hiring
Each pillar is independently powerful and works together as a complete, end-to-end talent platform.
Jobinterview ASSESS: Psychometric Assessment
Flussi di valutazione multilingue con strumenti strutturati, modalità vocale, tracciamento delle evidenze e supervisione umana.
- HEXACO 6-factor personality via adaptive voice interview with STAR follow-up probing
- Batteria cognitiva con scoring classico e architettura IRT; stato di calibrazione dichiarato per strumento
- SJT scenarios across 8 domains (ethics, leadership, collaboration) scored by expert consensus
AI Interview Coaching
I candidati si esercitano con intervistatori IA interattivi in modalità avatar, voce o testo e ricevono feedback strutturato immediato.
- Interviste video con avatar interattivi e turni di conversazione
- Real-time voice coaching with feedback on tone, pacing, and structure
- Personal AI coach adapts questions to your target role, industry, and experience level
Full ATS Pipeline
End-to-end applicant tracking from job posting to hire, with 34+ native integrations to your existing HR stack.
- Visual Kanban pipeline: APPLIED to HIRED across 7 customizable stages
- Opzioni ATS/HRIS tra cui Greenhouse, Workday, SAP SuccessFactors, BambooHR e altri fornitori
- Parsing del CV assistito dall'IA per campi comuni come competenze, istruzione, esperienza, certificazioni e lingue
Controlli di governance IA integrati
Consenso, informativa, audit, revisione umana e modifica dei punteggi supportano un uso responsabile. La conformità resta specifica al caso d'uso.
- Flussi configurabili per consenso, informativa IA e revisione umana
- Strumenti DIF con conclusioni subordinate a evidenze sufficienti sui sottogruppi
- SHAP psychometric explainability: every score comes with a human-readable reason
Advanced Capabilities
Professional-grade features built for enterprise HR teams and individual candidates alike
Voice-Native Assessment
La modalità vocale supporta domande comportamentali parlate e un contesto di risposta diverso da un modulo statico. Non è presentata come a prova di frode.
Scoring compatibile con IRT
L'architettura supporta IRT 2PL dopo una calibrazione specifica dello strumento. Lo stato delle evidenze è dichiarato.
SHAP Psychometric Explainability
Le viste esplicative mostrano le dimensioni che contribuiscono al risultato. Le informazioni richieste dipendono dallo strumento e dal contesto.
Mantel-Haenszel DIF Audit
Gli strumenti DIF supportano l'analisi demografica. Le decisioni richiedono dati sufficienti e supervisione scientifica qualificata.
Trilingual Platform
Interfacce e contenuti localizzati sono disponibili nelle lingue supportate. Copertura linguistica e stato delle evidenze sono dichiarati per strumento.
Catalogo ATS/HRIS
Le opzioni coprono i principali fornitori. Le connessioni attive dei clienti sono configurate e verificate durante l'onboarding.
Controlli di privacy e supervisione
Conservazione configurabile, diritti dei candidati e registri di audit supportano governance e revisione legale.
Campaign Management
Invite candidates by email or bulk CSV. Track completion in real-time. Webhook notifications on score and red-flag events.
Assumi meglio con evidenze strutturate
Sostituisci lo screening soggettivo non supportato con evidenze trasparenti e revisione umana.
Assessment Campaigns
Create a campaign, define the assessment battery (cognitive, HEXACO, SJT, or full), and invite candidates by email or bulk CSV. Track completion in real-time.
Ranked Psychometric Profiles
Candidates ranked by composite job-fit score. Each profile shows HEXACO radar, cognitive percentile, SJT performance, red/green flags, and SHAP explanation.
DIF Fairness Audit
Gli strumenti DIF supportano analisi per genere, età e lingua quando i dati dei sottogruppi sono sufficienti. La conformità legale resta specifica per l'uso.
Visual ATS Pipeline
Drag-and-drop Kanban from APPLIED to HIRED across 7 stages. Integrate with your existing ATS. Full application history and messaging.
AI CV Parsing and Matching
Estrazione assistita dall'IA dei campi comuni del CV, con dati strutturati verificabili e punteggio di compatibilità ATS rispetto al ruolo.
Analytics and Reports
Time-to-hire, source ROI, pipeline velocity, DIF audit history. One-click PDF reports per candidate. Export for compliance documentation.
Prepare. Assess. Land the Role.
Practice with AI until you are ready, then complete your psychometric assessment and get instant, honest feedback.
AI Video Avatar Interviews
Esercitati con avatar IA interattivi che simulano domande di colloquio e aiutano a prepararti per un colloquio reale.
Voice Practice Sessions
AI voice coaching in real-time. Get feedback on tone, pacing, filler words, and STAR structure as you speak.
Psychometric Assessment Profile
Complete your HEXACO personality profile, cognitive battery, and SJT. Receive your STEN scores, percentile rankings, and a developmental feedback report.
Personal AI Career Coach
AI coach personalized to your target role, industry, and experience level. Get specific interview strategies, not generic tips.
CV Builder and ATS Analyzer
Build an ATS-optimized CV with AI-generated bullets from 5 professional templates. Instant ATS compatibility score against real job postings.
Exam Preparation
Practice for language certifications with AI examiners: German (telc, Goethe, ÖSD), French (DELF, TCF, TEF Canada), English (IELTS, Cambridge, CELPIP) — 800+ scenarios across 3 languages.
Browse Job Opportunities
1,100+ job listings with customized interview prep materials, market intelligence, and one-click ATS application tracking.
How It Works
From setup to ranked results in days, not months
Set Up in Minutes
HR creates an assessment campaign, selects the battery (cognitive, personality, SJT, or full), and invites candidates by email or bulk CSV
Candidates Assess at Their Pace
Candidates accept consent screen, complete cognitive MCQ, voice HEXACO personality interview, and SJT scenarios, 45 minutes total
Review Ranked Results
Le risorse umane ricevono candidati ordinati con i punteggi disponibili, viste del profilo, indicatori di evidenza e supporto alla spiegazione. Report PDF in un clic.
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Sostituisci le impressioni non supportate con evidenze strutturate. Richiedi una demo e verifica lo stato delle evidenze per la tua campagna.