Programma partner

Offri a ogni studente un percorso collaudatodall'esame all'occupazione

Il programma partner di JobInterview.live è rivolto alle aziende che assumono e alle organizzazioni che preparano, certificano e inseriscono i talenti: BPO e call center, aziende di telecomunicazioni e servizi IT, PMI e grandi gruppi, agenzie di selezione, centri d'esame, scuole di lingue, università, servizi pubblici per l'impiego e fornitori di tecnologie HR. Offri alle persone che segui valutazione strutturata, preparazione dei candidati e workflow di selezione governati, senza sostituire i tuoi esami, i tuoi sistemi o le tue persone.

Diventa partnerScopri come funziona
  • Indipendente e neutrale rispetto agli enti
  • Le persone prendono ogni decisione di assunzione
  • Inglese, tedesco, francese, arabo, italiano

Un percorso. Una traccia di prove.

Percorso illustrativo
  1. 1. PreparatiPratica per esami di lingua e colloqui
  2. 2. ValutaASSESS e il catalogo SKILLS in crescita
  3. 3. DecidiRevisione umana e spiegabile
  4. 4. ConsegnaNel tuo ATS o HRIS
Competenze Skills definite in 11 domini
136
Scenari d'esame di lingua in inglese, tedesco e francese
1474
Pagine di pratica per ruolo
3524
Voci del catalogo connettori
119

Porta aperta

I partner di ogni dimensione sono benvenuti

Avviamo conversazioni con quasi tutti. Che tu assuma 5 o 5.000 persone all'anno, o gestisca un centro d'esame con 50 o 50.000 candidati, cercheremo il modello adatto a te.

5+

assunzioni all'anno

BPO, call center, operatori telecom, aziende di servizi IT, PMI e grandi gruppi.

50+

candidati d'esame all'anno

Centri d'esame e scuole di lingue, dai più piccoli ai più grandi.

Ogni

dimensione di istituzione

Università, camere, associazioni ed enti pubblici.

Con chi collaboriamo

Pensata per chiunque assuma, prepari, certifichi o inserisca talenti

Dalla piccola impresa alle prime assunzioni strutturate al servizio pubblico per l'impiego, lavoriamo con le organizzazioni di cui candidati e team di selezione già si fidano.

Assumi con prove, a qualsiasi volume.

BPO e call center

Seleziona e inserisci rapidamente i candidati con livello linguistico verificato, valutazione strutturata e prove coerenti e spiegabili, nelle lingue dei tuoi clienti.

Telecomunicazioni e grandi gruppi

Porta struttura e prove in una selezione ricorrente e ad alto volume su sedi, lingue e team, con workflow governati e tracce verificabili.

Servizi IT e team nearshore

Mostra ai tuoi clienti prove strutturate e spiegabili per ogni consulente presentato, dal CV al livello linguistico fino ai risultati del colloquio, e consegnale nei sistemi che già usi.

PMI e medie imprese

5 o 50 assunzioni all'anno? Assumi in modo strutturato, con prove chiare, senza costruire uno stack tecnologico HR, e cresci al tuo ritmo.

Agenzie di selezione e di staffing

Svolgi uno screening strutturato e basato su prove in workflow versionati e consegna i risultati approvati nei sistemi che già usi.

La piattaforma

Valuta. Decidi. Riesci.

Valutazione strutturata, un workflow di selezione governato e strumenti di successo per i candidati, collegati in un'unica piattaforma multilingue.

Dove stiamo costruendo

Radicati a Tunisi. In crescita, mercato dopo mercato.

Ci espandiamo in modo graduale e ponderato, con partner che conoscono i loro mercati.

Base d'origine

Nord Africa e Africa

Tunisi è la nostra base d'origine. Stiamo costruendo partnership in Tunisia, Marocco, Algeria e nell'intero continente africano.

In espansione

Francia e paesi francofoni

Vendiamo e assistiamo in francese e stiamo avviando relazioni con datori di lavoro, agenzie e istituzioni dei mercati francofoni.

In espansione

Germania, Austria e Svizzera

Materiali in tedesco e partnership per datori di lavoro, recruiter e istituzioni della regione DACH.

Nella nostra roadmap

Medio Oriente e Golfo

Esperienze in arabo e partner regionali per il Golfo e l'intero Medio Oriente.

Due sedi, un solo team

TunisiTunisia

Base d'origine

Il nostro ufficio startup, con il nostro team operativo principalmente a Tunisi, al The Dot ai Berges du Lac 2.

Logo di The Dot

SIROCCOThe Dot, 5° piano,Cité les Pins, Rue de la Fleur d'ÉrableLes Berges du Lac 2, 1053 Tunis, TUNISIA

Costruito con ❤️ da The Dot

Sede legale: 10 rue de l'Île de Rhodes, Immeuble Henda, Bloc A, 3ème étage, Bureau A1, 1053 Les Berges du Lac 2, Tunisia

Entità giuridica
SIROCCO TECHNOLOGIES SARL
ID univoco RNE
1996516R

ParigiFrancia

Sede europea

Il nostro ufficio a Parigi supporta la conformità UE e la residenza dei dati.

SIROCCO229 rue Saint-Honoré75001 Paris, FRANCIA

N. impresa
800 709 826
N. DUNS
265920204

Rappresentante autorizzato: Omar CHERIF

Seguiranno altri mercati, spesso tramite partner. Dicci dove sei.

Modi di collaborare

Partnership costruite sui tuoi obiettivi

Ogni organizzazione è diversa. Costruiamo il modello insieme a te.

Programma di selezione strutturataSvolgi una selezione strutturata e basata su prove per i tuoi team. Parti da un pilota mirato, poi scala al volume che ti serve.
Partner di preparazione consigliatoCo-marketing, esperienze co-branded e accesso preferenziale per la tua community, così gli studenti pensano a te per primo quando vogliono esercitarsi.
Programmi istituzionali e pubbliciOffri a coorti, classi o interi programmi un accesso strutturato con visibilità sui progressi, in workflow in cui le persone mantengono ogni decisione rilevante.
Rete di distribuzione, segnalazione e rivenditaPorta JobInterview.live nella tua rete con un portale partner, un saldo prepagato e codici di accesso immediati.
Integrazione e tecnologiaArricchisci il tuo prodotto con dati di valutazione e pratica tramite la nostra API REST, i webhook e l'accesso MCP governato.
Partnership di ecosistema e communityProgrammi congiunti, eventi e presentazioni per i tuoi membri e la tua rete, ciascuno con un piano d'azione scritto e responsabili designati.

Fiducia

Pensata per organizzazioni che rispondono sia alle autorità di controllo sia agli studenti

La fiducia è il fondamento di ogni partnership che costruiamo. Per questo siamo precisi su ciò che la piattaforma fa e su ciò che non fa.

Indipendente e neutrale rispetto agli enti

Non siamo un ente d'esame. Integriamo la preparazione ufficiale e non competiamo mai con la tua certificazione.

Decidono le persone

Le decisioni su offerta, assunzione e rifiuto restano alle persone. L'IA esegue solo operazioni approvate e non terminali, entro policy pubblicate.

Prove spiegabili e legate alla fonte

Ogni punteggio mantiene la propria fonte e il proprio metodo, senza un punteggio di merito combinato nascosto. Lo stato delle prove è dichiarato per strumento.

Governance dentro il workflow

Consenso, informativa sull'uso dell'IA, conservazione, storico di audit e flussi per le richieste degli interessati fanno parte della piattaforma.

Vai al Trust Center

Come funziona

Dalla prima conversazione al lancio

  1. 1

    Raccontaci la tua organizzazione

    Condividi i tuoi obiettivi e il tuo pubblico. Bastano due minuti.

  2. 2

    Chiamata conoscitiva

    Mappiamo il percorso dei tuoi studenti e il modello di partnership più adatto.

  3. 3

    Concordare un piano d'azione scritto

    Mettiamo per iscritto obiettivi, responsabili designati da entrambe le parti e tappe con date.

  4. 4

    Partire insieme

    Rilasciamo, misuriamo e miglioriamo fianco a fianco.

Cosa puoi aspettarti

  • Una risposta personale entro due giorni lavorativi al massimo
  • Una conversazione costruita sui tuoi obiettivi, senza impegno
  • Passi successivi chiari da un referente con nome e cognome

Avvia una conversazione di partnership

Tre passaggi rapidi. Raccontaci chi sei, cosa gestisci e cosa hai in mente.

  1. 1Su di te
  2. 2La tua organizzazione
  3. 3I tuoi obiettivi

Per sapere a chi rispondere

Usa la tua e-mail di lavoro così riconosciamo la tua organizzazione.

Le tue scelte vengono salvate su questo dispositivo mentre compili il modulo.

Domande dei partner

Dobbiamo modificare i nostri esami o il nostro curriculum?

No. JobInterview.live è indipendente e integra la tua preparazione esistente. I tuoi esami e i tuoi corsi restano esattamente come sono.

Dobbiamo sostituire il nostro ATS o i nostri esami?

No. JobInterview.live integra il tuo ATS e HRIS tramite un catalogo di connettori verificato, un'API e i webhook, e non sostituisce mai i tuoi esami o le tue certificazioni.

Chi può diventare partner?

Le aziende che assumono, tra cui BPO, call center, operatori telecom, aziende di servizi IT, PMI e grandi gruppi; agenzie di selezione e di staffing; centri d'esame, scuole di lingue, università e servizi di orientamento; servizi pubblici per l'impiego, camere, associazioni e agenzie di cooperazione; fornitori di tecnologie HR e rivenditori.

Assumiamo solo poche persone all'anno. Possiamo comunque lavorare con voi?

Sì. Le aziende che assumono anche solo 5 persone all'anno sono benvenute, così come i centri d'esame con circa 50 candidati all'anno. Il nostro team ti suggerirà il modello adatto alla tua dimensione.

In quali paesi operate?

Abbiamo uffici a Tunisi e a Parigi, con il nostro team operativo soprattutto a Tunisi, e ci espandiamo mercato dopo mercato in Nord Africa e Africa, Francia e paesi francofoni, paesi di lingua tedesca e Medio Oriente. I partner ci aiutano ad aprire nuovi mercati: dicci dove sei.

Quali lingue sono supportate?

La piattaforma è disponibile in inglese, tedesco, francese, arabo e italiano. Gli scenari di pratica pubblicati coprono inglese, tedesco e francese, con una panoramica italiana disponibile e lo spagnolo in arrivo.

Iniziare la conversazione ha un costo?

No. Contattaci ed esploreremo insieme l'affinità, senza impegno.

Con che rapidità riceveremo risposta?

Il nostro team partnership risponde personalmente entro due giorni lavorativi al massimo.

Trasformiamo la preparazione in prove

Che tu prepari gli studenti, li certifichi, li inserisca nel mondo del lavoro o li assuma, collaborare con JobInterview.live offre a ciascuno di loro un percorso più chiaro dalla preparazione all'opportunità.

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