خيارات مسار JobInterview مع Dayforce (Ceridian)
ملف نظام معلومات الموارد البشرية تمت مراجعته للفرق التي تقيّم مساراً محتملاً بين JobInterview وDayforce (Ceridian).
الخلفية
تقييم JobInterview مع Dayforce (Ceridian)
تحتفظ JobInterview بدليل لمزودي ATS وHRIS والخدمات المجاورة. يصف ملف Dayforce (Ceridian) نمط مسار نظام معلومات الموارد البشرية محتملاً وليس اتصالاً جاهزاً مضموناً.
يمكن أن يشمل التنفيذ المتحقق منه دعوات معتمدة وتسليماً محدوداً للنتائج وسجلات تدقيق ومراجعة بشرية. تعتمد القدرات الدقيقة على واجهات المزود وصلاحيات العميل والمنطقة وإعدادات النشر.
دليل القدرة
حالة القدرات المتحقق منها لدى Dayforce (Ceridian)
قراءة الوظيفة
قراءة المرشح
قراءة طلب التوظيف
استقبال Webhook
إنشاء مرشح
إنشاء طلب توظيف
كتابة ملاحظة
كتابة وسم
رفع مرفق
تحديث حقل
تحديث المرحلة
إنشاء مقابلة
قراءة التقويم
إنشاء حدث في التقويم
المطابقة
البدء
مسار تنفيذ توضيحي
عرض جميع التكاملاتتأكيد توفر Dayforce (Ceridian)
تحقق من دعم المزود وصلاحيات المصادقة وأذونات العميل والوظائف أو المراحل المعتمدة للمسار المقترح.
تهيئة دعوات المرشحين
إذا كان المسار مدعوماً، فقم بتهيئة الدعوات المفصح عنها ونقاط المراجعة البشرية قبل الإجراءات ذات الأثر.
اعتماد تسليم النتائج
حدد الملخص وأدلة الدرجات وروابط التقارير المصرح بتسليمها إلى Dayforce (Ceridian) مع ضوابط التدقيق والاحتفاظ.
قائمة التحقق
فوائد محتملة لمسار Dayforce (Ceridian)
هل أنت مستعد للتوظيف بذكاء أكبر؟
ناقش توفر المزود والصلاحيات وحدود الأدلة ومتطلبات التنفيذ مع فريقنا.