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Überwachung und Bewertung der Einhaltung von Gesetzen, Richtlinien und Richtlinien zur Chancengleichheit, um sicherzustellen, dass Beschäftigungspraktiken und Vertragsregelungen Chancengleichheit ohne Rücksicht auf Rasse, Religion, Hautfarbe, nationale Herkunft, Geschlecht, Alter oder Behinderung gewährleisten.

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