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Arbeits- und Organisationspsychologe
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Psychologische Prinzipien auf Personalwesen, Verwaltung, Management, Vertrieb und Marketingprobleme anwenden. Die Tätigkeiten können Politikplanung, Mitarbeitertests und -auswahl, Schulung und Entwicklung sowie Organisationsentwicklung und -analyse umfassen. Kann mit der Geschäftsleitung zusammenarbeiten, um die Arbeitsumgebung zu organisieren und die Arbeitsproduktivität zu verbessern.
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