Options de workflow JobInterview pour Folks HR
Un profil SIRH vérifié pour les équipes qui évaluent un workflow potentiel entre JobInterview et Folks HR.
Contexte
Évaluer JobInterview avec Folks HR
JobInterview maintient un catalogue de connecteurs ATS, SIRH et adjacents. Ce profil Folks HR décrit un schéma de workflow SIRH potentiel, et non une connexion prête à l'emploi garantie.
Une implémentation vérifiée peut inclure des invitations approuvées, une transmission limitée des résultats, des journaux d'audit et une revue humaine. Les capacités exactes dépendent des API, des autorisations client, de la région et de la configuration.
Preuve de capacité
Statut vérifié des capacités de Folks HR
Lire le poste
Lire le candidat
Lire la candidature
Recevoir un webhook
Créer un candidat
Créer une candidature
Écrire une note
Écrire une étiquette
Téléverser une pièce jointe
Mettre à jour un champ
Mettre à jour l'étape
Créer un entretien
Lire le calendrier
Créer un événement de calendrier
Rapprochement
Premiers pas
Workflow d'implémentation illustratif
Voir toutes les integrationsConfirmer la disponibilité de Folks HR
Vérifiez le support du fournisseur, les autorisations, les droits client et les postes ou étapes approuvés pour le workflow proposé.
Configurer les invitations candidats
Si le workflow est pris en charge, configurez les invitations avec information et les points de revue humaine avant toute action conséquente.
Approuver la transmission des résultats
Définissez le résumé, les preuves de score et les liens de rapport autorisés pour Folks HR, avec audit et contrôles de rétention.
Liste de vérification
Bénéfices potentiels du workflow pour Folks HR
Pret a recruter plus intelligemment ?
Discutez avec notre équipe de la disponibilité, des autorisations, des limites de preuve et des exigences d'implémentation.