Profil catalogue ATS
Pinpoint

Options de workflow Jobinterview pour Pinpoint

Un profil ATS vérifié pour les équipes qui évaluent un workflow potentiel entre Jobinterview et Pinpoint.

Profil de catalogue uniquement. La disponibilité, les autorisations, les flux pris en charge, les conditions commerciales et le statut de déploiement doivent être confirmés pour votre organisation. La présence de Pinpoint n'implique ni partenariat, ni approbation, ni connexion client active.

Contexte

Évaluer Jobinterview avec Pinpoint

Jobinterview maintient un catalogue de connecteurs ATS, SIRH et adjacents. Ce profil Pinpoint décrit un schéma de workflow ATS potentiel, et non une connexion prête à l'emploi garantie.

Une implémentation vérifiée peut inclure des invitations approuvées, une transmission limitée des résultats, des journaux d'audit et une revue humaine. Les capacités exactes dépendent des API, des autorisations client, de la région et de la configuration.

Preuve de capacité

Statut vérifié des capacités de Pinpoint

Cette matrice utilise le même registre central que la console manager. Non vérifié signifie qu'une capacité ne doit pas être présentée comme disponible avant l'enregistrement d'une preuve de test datée.

Pris en charge : 0. Bêta : 0. Non vérifié : 14. Non pris en charge : 1.

Lire le poste

Non vérifié

Aucune preuve de vérification indépendante datée n'est enregistrée pour cette capacité.

Lire le candidat

Non vérifié

Aucune preuve de vérification indépendante datée n'est enregistrée pour cette capacité.

Lire la candidature

Non vérifié

Aucune preuve de vérification indépendante datée n'est enregistrée pour cette capacité.

Recevoir un webhook

Non pris en charge

Aucune preuve de vérification indépendante datée n'est enregistrée pour cette capacité.

Créer un candidat

Non vérifié

Aucune preuve de vérification indépendante datée n'est enregistrée pour cette capacité.

Créer une candidature

Non vérifié

Aucune preuve de vérification indépendante datée n'est enregistrée pour cette capacité.

Écrire une note

Non vérifié

Aucune preuve de vérification indépendante datée n'est enregistrée pour cette capacité.

Écrire une étiquette

Non vérifié

Aucune preuve de vérification indépendante datée n'est enregistrée pour cette capacité.

Téléverser une pièce jointe

Non vérifié

Aucune preuve de vérification indépendante datée n'est enregistrée pour cette capacité.

Mettre à jour un champ

Non vérifié

Aucune preuve de vérification indépendante datée n'est enregistrée pour cette capacité.

Mettre à jour l'étape

Non vérifié

Aucune preuve de vérification indépendante datée n'est enregistrée pour cette capacité.

Créer un entretien

Non vérifié

Aucune preuve de vérification indépendante datée n'est enregistrée pour cette capacité.

Lire le calendrier

Non vérifié

Aucune preuve de vérification indépendante datée n'est enregistrée pour cette capacité.

Créer un événement de calendrier

Non vérifié

Aucune preuve de vérification indépendante datée n'est enregistrée pour cette capacité.

Rapprochement

Non vérifié

Aucune preuve de vérification indépendante datée n'est enregistrée pour cette capacité.

Premiers pas

Workflow d'implémentation illustratif

Voir toutes les integrations
1

Confirmer la disponibilité de Pinpoint

Vérifiez le support du fournisseur, les autorisations, les droits client et les postes ou étapes approuvés pour le workflow proposé.

2

Configurer les invitations candidats

Si le workflow est pris en charge, configurez les invitations avec information et les points de revue humaine avant toute action conséquente.

3

Approuver la transmission des résultats

Définissez le résumé, les preuves de score et les liens de rapport autorisés pour Pinpoint, avec audit et contrôles de rétention.

Liste de vérification

Bénéfices potentiels du workflow pour Pinpoint

Vérifier que Pinpoint prend en charge les autorisations et événements requis
Définir les preuves d'évaluation transmissibles après revue humaine autorisée
Documenter le mapping, la rétention, l'audit et la révocation avant activation
Rendre visibles la disponibilité et les limites de preuve propres au fournisseur

Pret a recruter plus intelligemment ?

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Assistant IA